-- Coach

Mijn interesse naar “waarom we handelen zoals we handelen“ is in de loop der jaren alleen maar toegenomen. Waarom loop ik tegen juist deze muur? En het is niet voor de eerste keer dat ik hier tegenaan loop. Vaak blijken dit repeterende situaties, gehuld in verschillende jasjes, maar in de kern zijn ze dezelfde.

Er zijn vele methoden die leiden tot een oplossing. Ingewikkelde en minder ingewikkelde. Mijn methode om tot oplossingen te komen is onder andere gebaseerd op The Method van Mrs.Phyllis Krystal. Ik heb in The Method het certificaat behaald. Zij heeft een heel eenvoudige methode ontwikkeld die iedereen die maar een sprankje creativiteit bezit, zich eigen kan maken. The Method biedt oplossingen voor werk gerelateerde- én levensvraagstukken in de ruimste zin van het woord. En verder baseer ik mijn coaching natuurlijk op mijn eigen levenservaring, invoelingsvermogen, gezond verstand en humor. (FOTO: uitreiking certificaat door Mrs. Phyllis Krystal)

-- Vertrouwenspersoon

Mijn overtuiging is:

Als de werkgever een veilige werkomgeving creëert, injecteert hij niet alleen de werksfeer met positiviteit maar tevens bevordert hij de produktiviteit binnen de onderneming.

Als ik iets geleerd heb gedurende mijn meer dan 30 jaar lange carrière als televisiemaker en commissioning editor voor zowel publieke als commerciële zenders is het wel dat ieder probleem oplosbaar is. En de oplossing start met een luisterend oor. En dat heb ik wel geleerd in al die jaren in televisieland.

In 2012 behaalde ik het Certificaat Vertrouwenspersoon Ongewenste Omgangsvormen. In februari 2013 heb ik ook de cursus Vertrouwenspersoon Integriteit afgerond. Beide opleidingen heb ik gevolgd bij Van Oss & Partners. Dit instituut is geaccrediteerd bij het LVV.

Wat mij onder andere aantrekt in dit werk is het signaleren en adviseren binnen een onderneming op het brede gebied van (on-)gewenste omgangsvormen en integriteit. Niet alleen op de werkvloer maar ook aan leidinggevenden. Op elk niveau.

 -- Counselor

In een goed gesprek wordt een probleem helder blootgelegd.  Gerelateerde angsten verschrompelen tot neembare horden blijkt vaak. Boosheid is vaak gebaseerd op onbegrip en angst voor het onbekende. Een Vriend van mij zei eens: Five minutes of anger can dammage five generations of relationship, so be careful……..

Er is moed voor nodig om in de spiegel te kijken. Maar moed heeft iedereen, zo leert mijn ervaring.